Liderar de punta a punta la atracción, evaluación e incorporación oportuna del talento que nuestras empresas necesitan, y contribuir al diseño y ejecución de programas de desarrollo que fortalezcan las competencias de nuestros equipos, siempre en línea con la estrategia organizacional.

En tu día a día podrás:

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección completos: levantamiento de perfiles con las jefaturas, búsqueda, entrevistas por competencias, evaluación y cierre.
• Desarrollar estrategias de atracción y employer branding para llegar a los mejores candidatos.
• Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores para asegurar una experiencia de onboarding memorable.
• Diseñar, coordinar y ejecutar programas de desarrollo.
• Participar en iniciativas de gestión del talento y desarrollo organizacional que impulsen el crecimiento de las personas.

Ingeniería Comercial, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.